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iso20000认证知识科普：
有了差异，谁对谁错通常并不重要，因为上下级之间这时已经建立起有效沟通。2专注于贡献能促进横向沟通，从而让团队合作成为可能。只要思考“我的工作结果必须有谁使用，它才能变得有效?”这个问题，立刻就会发现一些不在指挥关系中的人有多么重要 (这些人的级别有高有低，工作关系有前有后)。这揭示了知识型组织的真实情况:有效的工作实际上是由知识和技能迥异的人组成的团队完成的。这些人必须按照情境逻辑和任务的要求自愿开展合作，而不是遵照正式的组织结构开展合作。
今日的机构普遍面临的一个组织问题，是使用传统概念和理论根本解决不了的。知识工作者在面对自己的专业知识领域时，必定把自己看成专业人士，对自己的工作能力和工作标准负责。从正式的组织结构角度看，他们必定认为自己“属于”承担某个职能的专业部门例如生物化学或者护理部门。从培训、档案、评价和晋升等人事管理角度看，他们接受的是按知识门类划分专业的管理。但在实际工作当中，他们越来越多地要担负起团队成员的责任，跟来自完全不同的知识领域的人合作，致力于完成某个具体的任务。专注于向上的贡献本身不能从组织层面解决这个问题，但它有助于人们理解任务和促进沟通，让不那么完美的组织能够取得绩效。
岑溪筋竹iso20000认证简介：
iso20000作为从ITIL演变而来的国际信息技术服务管理标准是最适合岑溪筋竹软件公司、岑溪筋竹信息服务公司、以及岑溪筋竹网络公司的一项专业iso认证。
iso20000对于岑溪筋竹企业的信息技术服务管理有重要的指导作用，可以帮助岑溪筋竹企业以最快的速度接近或达到国际先进信息技术服务管理水平。
岑溪筋竹企业通过iso20000认证成为越来越多的公司证明自己信息技术服务管理水平的重要标志。
通过iso20000认证是岑溪筋竹IT信息技术服务管理行业向社会及其客户有效地提供服务的证明，证明公司能提供有效的信息技术服务管理以满足客户更高的要求以及更全面业务的需求。它着重于通过"IT服务标准化”来管理IT问题，即将IT问题归类，识别问题的内在联系，然后依据服务级别协议进行计划、管理和监控，并强调与客户的沟通。
岑溪筋竹景鸿企业认证有限公司是岑溪筋竹区域内最权威的iso20000认证机构，欢迎广大客户来电咨询！