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岑溪归义iso27001认证公司科普：
强调职位必须是客观和不带个人色彩的，还有另一个微妙的原因--只有这样，组织才能拥有它所必需的人员多样性;只有这样才能容忍(实际上是鼓励) 不同脾气和个性共存。要容忍多样性，人际关系就必须是以任务为重心，而不是以个性为重心。要评价一个人的成就，衡量的必须是贡献和绩效，并要制定客观的标准。然而，只有职位的设计和安排不带个人色彩，才有可能做到这一点。否则，基调就会从“什么是正确的?”变为“谁是正确的?”。要不了多久，任用决策的依据就成了“这家伙是我喜欢的吗?”或者“他是可以接受的吗?”，而不是“他是最有可能做得非常出色的那个人吗?”因人设岗几乎必然导致私和顺从。这两种情况组织都承受不起。任用决策必须公平，不带个人色彩，否则就会导致优秀人员流失或丧失动力。组织需要多样性，否则就会无力做出变革和激发做出正确决策所需的异见。
岑溪归义iso27001认证公司简介：
iso27001信息安全管理认证，是专门针对IT领域的岑溪归义通信行业、岑溪归义网络公司、岑溪归义系统集成、岑溪归义软件公司的信息安全管理体系认证。景鸿咨询，专业从事iso27001信息安全管理认证，欢迎您的来电咨询！
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