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岑溪岑城fsc认证公司科普：
我们能衡量的，只有绩效。我们应该衡量的，也只有绩效。这是把职位设计得大且富有挑战的另一个原因，也是必须思考清楚人要对所在组织的成果和绩效做出什么贡献的原因。这是因为，只有对照具体的绩效目标，才能去衡量一个人的绩效。管理者总归需要某种形式的考评，否则就要临到填补职位空缺的时候才去对人员做出评价--这个时机是错的。于是有效管理者通常会想出全然不同的考评形式。考评首先是列出期望考评对象在旧职和现职做出什么样的重大贡献，以及对照这些目标取得的绩效，然后思考以下四个问题:
(1)他在哪个方面已经做得很好?
(2)所以他可能在哪个方面做得很好?
(3)他要想充分发挥长处还需要学会哪些东西?
(4)如果我有儿女，愿意送到他手下去工作吗?
1) 如果愿意，为什么?
2)如果不愿意，为什么?
岑溪岑城fsc认证公司简介：
fsc森林认证，是与木材与森林相关行业的岑溪岑城企业息息相关的fsc认证。在全国范围区内10个fsc森林认证有4个是景鸿咨询辅导并通过认证申请的！因为专业，所以信赖。欢迎你的来电！
森林管理委员会（FSC）是一个由利益相关者所有的体系，其目的是为了促进负责任的全球森林经营。 它为对负责任的森林经营感兴趣的岑溪岑城企业提供标准制定、商标保证、认可服务和市场准入。截止2006年1月，FSC认可了15家认证机构，通过认证的岑溪岑城企业有权使用fsc标志。
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